为进一步推进学校科技人才评价改革试点工作，3月11日上午，我校在主楼610会议室召开科技人才评价改革试点工作推进会议。副校长姜毓君主持会议并讲话，人事处（党委教师工作部）处长吴春丽、科学技术处（社会科技处）处长寇胜利、研究生院院长彭胜民、社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）副主任常敬礼、教务处副处长牛海燕，人事处副处长唐宝、黄芳芳参加会议。

推进会上，姜毓君介绍了科技人才评价改革试点工作上级精神及政策背景，吴春丽介绍了学校科技人才评价改革试点实施方案重点内容。相关职能部门负责人结合工作实际，围绕协同推进制度优化及如何做好下一步试点工作进行了交流研讨，大家表示将以学校科技人才评价改革试点为牵引，进一步激发科技人才创新活力，推动科技人才高质量成果产出；加强科技人才与产业之间的联系，推行产业导师制度；持续发挥农业院校特色，不断加强学校社会服务职能；认真贯彻落实上级部门工作部署及试点工作要求，密切做好协同配合相关工作，积极发挥部门联动效能，推进试点工作任务落实落靠。

姜毓君指出，开展科技人才评价改革试点工作，是贯彻落实党的二十届三中全会及省委十三届六次全会精神的重要举措，是深入推进科技人才评价改革的重要探索，学校将科技人才评价改革试点工作纳入了学校2025年工作要点和突破性工作指标，要扎实推进试点工作落实落靠。一是要提高站位，压实责任。开展科技人才评价改革试点工作是推动学校高质量发展的有力举措，各相关部门要充分认识开展科技人才评价改革试点工作的重要性、必要性和紧迫性，坚持“破四唯”和“立新标”并举，推进试点工作落地见效。二是要统筹谋划，细化举措。各单位要加强试点工作的系统设计和整体推进，密切配合、统筹联动，形成工作合力，加快推动我校《科技人才评价改革试点工作方案》各项任务不折不扣落实，结合学校2025年工作任务以及“十五五”工作重点方向，构建东农特色科技人才评价体系。三是要健全机制，扎实推进。各相关部门要进一步明确任务清单、责任清单、时限清单，按进度安排有序推进，做到边试点、边探索、边总结、边推广，确保试出成效，形成试点工作制度体系，推动人才高质量成果产出，为学校“双一流”建设提供有力人才支撑。